松林之新

　　——社会经济之新

　　随着经济的不断发展，日新月异的是公司的发展步伐，公司成立以来发展迅速，业务不断发展壮大。九州(中国)官方网站按照“一二三六”发展战略，一方面注重森林经营的效益，一方面对产业发展也更加上心，不仅让公司经济效益增长，也为社会效益增砖添瓦。在有些项目上与民争利的项目让职工去做，对市场竞争化项目当仁不让，与其他企业去争去抢、去合作发展，这种眼界、胆识和作为，更使企业实力得到不断的增强，使企业员工收入增加，积极带动市场发展进一步加快林业职工增收致富的脚步。

——精神风貌之新九州(中国)官方网站生态建设日臻完善，绿色产业不断壮大，企业效益稳步提高，改革发展富有成效，民生福祉不断增进，企业面貌焕然一新，干部职工的思想理念、干事创业的精神状态、领导干部担当作为的精气神都在悄然地改变。在去年四月份，九州(中国)官方网站与中元国际签约，正式启动了《长白山山水林田湖草生态修复工程》，该工程的实施不仅为长白山生态保护做出新的贡献，又能给职工们增加经济收入，松林人为打造精品工程，干部职工团结一致，纷纷站在生态修复工程的第一线，松林上下焕发着生机与活力。由基层职工和管理层人员组成的一个共同体，达到共同的目标。强化了企业文化凝聚力的同时，增强了员工的企业归属感。——文化建设之新

　　党的十八大报告指出：文化是民族的血脉，是人民的精神家园。党的十九大报告中进一步提到“没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴”。近日，国家级媒体客户端《人民日报》、《新华社》、《学习强国》先后刊发了《松林之变--松江河林业（集团）有限公司转型发展纪实》一文，企业通过文化理念的对外传播，践行社会责任，兑现自己良好的承诺，不仅能够提升形象、打造品牌，也能鼓舞和激励员工，使之以身为中一员而自豪，从而充分激发起内在的积极性和创造性。同时。松林为了加强企业文化建设，打造了宣传共享平台，能够充分展现企业的精神风貌，持续强化干部员工对企业文化理念、精髓和内容的认知，培养其忠诚度，提升凝聚力和向心力，切实增强发展后劲和生机活力。随着时间的不断推移，松林在不断成长，它不仅在发展，也正在不断凝练的企业文化滋润下逐步成长为枝繁叶茂的参天大树。

　　松林之新是社会经济之新，是精神风貌之新，也是文化建设之新，更是未来之星。（卢长虹）